Принципы корпоративной ответственности

Преамбула

Группа компаний STIHL признает свою, как части общества, социальную ответственность во всех регионах, в которых работают её предприятия. STIHL уважает политические, социальные, правовые и культурные традиции всех наций и обществ. В рамках действующих в странах законов и предписаний STIHL стремится в зоне своего влияния привести производственные цели в соответствие с изложенными выше социальными и экологическими нормами. Эти принципы корпоративной ответственности являются частью организационной структуры предприятий STIHL. Мы призываем всех сотрудников предприятий соблюдать эти принципы. Также мы просим деловых партнеров и поставщиков ввести аналогичные принципы и учитывать их в своей коммерческой политике.

Права человека

STIHL строго соблюдает провозглашенные в мире права человека.

Мир труда

STIHL

придерживается принципов социальной рыночной экономики и здоровой конкуренции,
признает право сотрудников объединяться в организации,
отвергает принудительный и детский труд в любой форме,
охраняет принцип равных возможностей при устройстве на работу,
стремится к поддержанию высокого уровня охраны труда и здоровья людей,
поддерживает, насколько возможно, интеграцию людей с ограниченными физическими и психическими возможностями.

Окружающая среда

Как производитель бензопил и бензоинструментов для сельского, лесного и паркового хозяйства STIHL уделяет пристальное внимание вопросам экологической безопасности и в первую очередь организации своих предприятий с тем, чтобы они оказывали минимальное вредное воздействие на окружающую среду. Особое значение придается сокращению объёмов вредных веществ при реализации различных процессов и производстве продукции. Для этой цели постоянно разрабатываются новые ресурсосберегающие технологии и виды продукции. STIHL является мировым лидером по разработке экологически безопасных двигателей.

Коррупция

STIHL открыто выступает против коррупции, включая подкуп и вымогательство.